商业银行激励机制实施保障措施的研究r——以M银行黑龙江省分行为例

摘要

商业银行实施保障激励机制有利于不断完善激励机制,促进人力资源合理化配置,提高人事管理科学化发展水平.保障M银行黑龙江省分行激励机制良好运行,需要提高激励机制的基础工作、建立科学激励依据、争取到总行的支持,加强以人为本的企业文化并塑造良好的内部环境.通过实施这些保障措施可以使M银行黑龙江省分行的人力资源管理水平和绩效得到显著提高.