解读新环境下如何实现人力资源管理

摘要

新的经济形式下,企业与企业的市场竞争变得更加明显,企业之间不仅仅是技术和规模的竞争,更是创新的竞争,基于此,在新经济形势下,人力资源管理更需要具备创新管理。人才的竞争是决定市场未来占比的重要因素,现有的人力资源管理模式缺乏创新性,新形势下的人力资源管理需要与时俱进,这就需要人力资源创新管理。本文从分析新的经济形式,解析新的经济形势。