网络环境下如何实现高校图书馆人力资源管理的优化配置

摘要

以武汉理工大学图书馆人力资源管理为例,阐述了网络环境下高校图书馆人力资源管理必须重视图书馆活动中人的因素,以实现人力资源的优化配置,赢取竞争的优势。