激励理论在企业管理中的运用研究

摘要

享受着国家改革的红利,我国各行各业都得到了蓬勃发展,同时各行各业之间的竞争也日益激烈。企业之间你追我赶,稍有落后就会被市场淘汰。归根到底,企业之间的竞争其实是人才的竞争,不管是管理型还是科技型,人才才是创造出价值的主体。每个人的潜力都是无限的,如果能把无限的潜力激发出来,那么每个人都能成为为企业做出巨大贡献的人才。现代企业都非常重视人力资源管理,就是把人力当成一种资源来开采和利用,而开采和利用最重要的手段之一就是激励,在组织行为学中核心问题就是激励。下文就激励理论在企业管理中的运用研究展开具体讨论。