影响制药企业人力资源培训的因素及对策探究

摘要

随着我国近些年医疗体系建设的不断完善,我国对医疗及制药人才的需求也在逐年增加,从而导致我国制药企业人力资源的竞争情况也日益激烈。在这样的背景下,我国制药企业需要不断提升人力资源培训的有效性,切实提升自身企业人才队伍的稳定性与专业水准,从而实现企业自身稳定可持续发展。制药行业相对于我国其他行业来说,面临着更加严重的人力资源培养与竞争的问题。