薪酬激励在企业人力资源管理中的应用价值

摘要

薪酬激励作为企业的管理手段之一,对企业的未来走向起着相当重要的牵引作用,这一制度的实施,不仅能使员工的创新能力得到全面培养,还能进一步带动企业的进步与发展,久而久之,企业就能够在越来越激烈的市场竞争中取得一席之地。正是由于薪酬激励制度对于员工来说具有极大的吸引力与诱惑力,在企业管理之中可以非常迅速的见到成效,因而在目前得到了普遍应用。