国有企业人力资源优化配置分析

摘要

国有企业人力资源结构综述国有企业与私人企业不同,以政府思想为核心的国企不仅需要通过经营的方式来实现国有资产的增值,还需要在经营发展期间实现对于市场经济的合理调节。在其经营发展期间,高素质人才是保证可持续经营的基础。在国有企业中,人力资源结构就是同一体系内,组成国企人力资源群体的人员组合方式。