浅谈经济转型中国有企业的员工激励问题

摘要

激励是指激发人的行为的心理过程。激励的根本目的是增加员工的工作满意度，增强员工工作动力和创新精神，提高其工作的积极性和参与性，最终通过提升工作效率来为企业创造出更大效益。本人通过对国有企业员工激励中存在问题的几点分析，试图寻求员工激励改革的对策，以此来不断增强员工激励工作的成效性，发挥以人为本的根本性作用，为企业发展创造活力。