我国最低工资标准运行模式选择分析

摘要

最低工资制度是我国劳动法设立的重要制度,但在实施过程中效果因为不佳而饱受争议。国外的最低工资运行模式一般有统一标准、地方标准、行业标准和工种标准四种模式,而我国的现实情况决定了全国统一标准适用难,只能选择地方性标准。但在地方性统一标准的前提下,可考虑以地方性行业标准和地方性工种标准作为辅助模式。