禄丰县拓宽四种渠道 培养选拔少数民族干部

摘要

禄丰县拓宽“准入”、“选拔”、“锻炼”、“交流”四种渠道，加大培养选拔少数民族干部工作力度。一是拓宽“准入”渠道。每年从少数民族青年中定向招考公务员6名，2003年以来已招考少数民族公务员87人，占总录用人数的25．6％。二是拓宽“选拔”渠道。以乡（镇）换届、县级机关班子调整为契机，积极选拔少数民族干部担任领导职务。三是拓宽“锻炼”渠道。制定少数民族干部培训计划，