大学毕业生职业选择稳定性的'职业锚'思考

摘要

在人力资源管理工作中,运用"职业锚"理论分析,大学毕业生在职业选择稳定性上有多种表现和差异.因此大学毕业生在进行职业规划管理时,应根据自己的实际情况和社会需求,建立多重职业生涯阶梯,设计适合自己发展道路的职业生涯规划.