基于如何创建学习型企业的几点建议

摘要

本文提出了目前创建学习型组织活动中存在的困惑和亟待解决的问题，并结合永安公司近年来坚持“以人为本”的理念，在创建“学习型企业”活动中进行的有益探索，深刻阐述了创建学习型企业的组织基础、思想基础、必备条件，通过开展包括政治文化、制度文化、行为文化、心态文化、科学文化和道德文化教育在内的企业文化体系建设，营造一种良好的企业文化生态环境，激发职工潜能，建设和谐的、文明的、朝气蓬勃的企业人文环境，为企业的可持续发展提供强有力的精神动力和智力支持。