能人要启用 管理须跟上

摘要

＜正＞ 房山区有86名个体能人在村级组织中任职,其中31人担任着27个村的支部书记或经联社长。他们上岗后,显示出了自己的特点和优势:1、思想解放,开拓性强。担任村党支部书记和经联社长的31人中,年龄最大的46岁,最小的29岁,平均年龄37.6岁。他们对看准了的敢干、敢闯、敢试,集体经济得到迅速发展。今年被市里评为边远山区经济发展十强村之一的四马台村,1990年以前,集体的骡马、农机都卖光了,村里办公连个"窝"都没有,村办煤窑光赔不赚,集体年年抱空"窝",1000口人的村,背着25万元的贷款,先后有20余户迁往他乡。1990年5月,在党组织引导下,个体户党员张进来逐步认识到,个人富不算富,大伙儿富才算富。毅然扔下了小煤矿,放弃每年几万元的纯收入,挑起了村党支部书记和经联社社长的重担,拼搏4年,村办煤矿年创收超过1000万元,又建了一个加油站、5个农场。他坚持两个文明一起抓,建起了商业文化中心,安装了3处电视卫星接收天线。铺设8000米自来水管道,改变了村民饮水人担驴驮的状况。预计今年农村经济总收入可实现2000万元。2、知识水平较高,具有一定驾驭市场经济的能力。在31个村级主要干部中,18人具有高中以上文化水平。改革开放以来,他们率先进入市场,积累了发展经济的经验,也锻炼了这部分人广交朋友求效益,紧跟市场求发展的能力。八十亩地村以前是全地区有名的穷村,3年里曾换了3任支部书记。村里只有两