以“信得过”精神育人

摘要

"建设‘信得过’商店,先得有一支‘信得过’的职工队伍。"这是西城区地安门副食商场党支部书记孙子钰的一条重要体会。这几年,商场党支部围绕经营工作,花大气力抓职工的商业道德教育,以"信得过"精神育人,注重提高职工队伍的整体素质,使商场服务质量不断迈上新台阶。他们主要是从以下四个方面进行的。从日常工作入手在商业竞争中,看一个经营者是否讲道德,只要看他怎么对待价格、计量和商品质量就清楚了。地副商场党支部就是从这几个具体问题上入手,一点一滴强化职