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政策月报

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问题解答工伤范围如何界定? 根据1996年8月劳动部发布的《企业职工工伤保险试行办法》,职工由于下列情形之一负伤、致残、死亡的,应当确定为工伤:一、从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的,在紧急情况下,虽未经本单位负责人指定但从事直接关系本单位重大利益的工作的;二、经本单

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来源
《北京支部生活》|1997年第3期|P.24-25|共2页
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原文格式 PDF
正文语种 CHI
中图分类学习、研究;
关键词
单位负责人; 工伤保险; 政策; 问题解答; 企业职工; 重大利益; 知识试卷; 工作; 紧急情况; 试行办法;

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