制度:防止用人失察的“高门槛”

摘要

＜正＞ 当前随着形势和社会环境的变化,加大了干部选任工作的难度。如何保证选任质量,对基层单位提出了新的要求,对组织部门也提出了更高的要求。总结以往用人失察的经验教训,我们感到有两个主要原因:一是责任不明晰,二是民主不到家。为此,区委明确:加强制度建设是保证干部选任质量的根本。近年来,我们陆续完善和贯彻了这