产品市场竞争管理者权力与高管外部薪酬差距

摘要

薪酬差距影响社会公平建设，不合理的薪酬差距是引起社会公众不满的主要原因。企业高管薪酬由于其数量级巨大而广受关注。即便是同行业的高管之间，其薪酬也有显著差距，同行业高管薪酬差距成因是什么呢？薪酬差距是否具有合理性？实证研究发现，外部薪酬差距在某种程度上是高管利用权力谋取私利的结果。具体表现为，权力强大的管理者会提高正向外部薪酬差距，降低负向外部薪酬差距。而产品市场竞争作为一种外部治理机制，对高管滥用权力的自利行为具有约束作用。