高管薪酬差距、产品市场竞争与企业社会责任

摘要

社会责任作为企业重要的战略举措,近几年受到了学术界与实务界的广泛关注。以2009—2016年发布社会责任报告的A股上市公司为研究对象,对高管薪酬差距与企业社会责任的关系进行探讨,研究发现:在企业内部,高管水平薪酬差距与企业社会责任呈现出负向关系,而垂直薪酬差距则与社会责任呈现出正向关系;在竞争激烈的行业中水平薪酬差距和垂直薪酬差距的提升均会削弱企业社会责任的履行;进一步对研究视角进行拓展,发现企业社会责任履行情况随着高管外部薪酬差距的增加而恶化。结论丰富了企业社会责任的影响因素,同时对高管薪酬政策的制定具有一定参考价值。