推行个人绩效在干部管理工作中的探索与实践

摘要

近年来,南昌市进贤县地税局一直致力于法治型、服务型、责任型、效能型地税机关建设,狠抓干部绩效考核。但由于单位'新鲜血液'供给不足,平均年龄不断增大,精通各领域业务的人员少之又少,不少干部工作上只求无过,缺乏生机和活力。针对以上诸多问题,该局在干部管理方面积极对推行个人绩效进行探索和实践,使干部职工能够不断适应税收事业科学化、信息化、精细化、法制化需求,地税干部队伍的素质逐年提高。