房县审计局用“四心”助推年轻干部健康成长

摘要

一是“知心”教育。建立局长谈心谈话制度。按照“缺什么补什么”的原则，制定个人中、长期培训计划和学习目标，采取“请进来、走出去”等多种形式，积极组织审计人员参加各类业务培训。