高校校办企业改制中事业编制人员转制管理探讨

摘要

以西北某高校校办企业为例,通过对高校校办企业中事业编制人员占比、类型和产生原因等进行分析,通过改制后事业编制人员的管理模式预测,提出校办企业事业编制人员“平行管理”思想,为校办企业改制过程中的人员管理和稳定改革提供借鉴.