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第1章 导论
1.1选题背景及相关概念界定
1.1.1 选题背景
1.1.2 相关概念
1.2 问题的提出
1.3 研究的目的和意义
1.4 研究的方法
第2章 事业编制企业化管理的事业单位改制及人员身份置换状况
2.1 事业编制企业化管理的事业单位管理模式的特点
2.2 事业编制企业化管理单位改革进程
2.3 事业编制企业化单位人员的社会保障
2.3.1 事业编制企业化单位人员社会保障的基本情况
2.3.2 事业编制企业化单位人员社会保障与企业的接轨情况
2.4 事业编制企业化管理的事业单位人员身份置换实践
第3章 全国高校校办企业改制及职工身份置换的实践及评价
3.1 高校校办企业的基本情况
3.2 高校校办企业改制存在的问题
3.2.1 对是否要办高校校办产业的争论
3.2.2 与现代企业制度建立有差距
3.3 高校校办企业改制及职工安置的主要措施及评价
第4章 南昌大学校办企业改制及职工身份置换面临的主要问题
4.1 南昌大学校办企业概况
4.1.1 事业编制企业化管理企业基本情况
4.1 2事业编制企业化管理企业企业人员状况
4.2 南昌大学校办产业的改制的情况
4.2.1 整体改制情况
4.2.2 不断深化的体制改革探索
4.3 南昌大学校办企业职工身份置换面临的主要问题
第5章 南昌大学校办企业职工身份置换方案设计及实施
5.1 南昌大学企业职工身份置换的依据
5.1.1 职工身份置换的理论依据
5.1.2 职工身份置换的现实依据
5.2 南昌大学校办企业职工身份置换方案
5.3 南昌大学校办企业职工身份置换方案的实施关键
5.4 南昌大学企业职工身份置换的预后分析
结束语
致谢
参考文献