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浅议人力资源开发与区域经济发展之间的关系

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人力资源与区域经济模型的建立,可以使得对人力资源的现状评判更加科学化,有利于企业激励机制应用的精细化,将企业激励机制更好地转化为促进人力资源优化和区域经济增长的创新动力.

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来源
《行政事业资产与财务》 |2011年第12期|180|共1页
作者
王艳娟;
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作者单位

济南园林开发建设集团山东·济南250000;

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正文语种 chi
中图分类
关键词
人力资源; 区域经济; 关系;

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