人事档案管理中存在的问题及对策

摘要

人事档案是人才信息的重要载体,也是人才的主要信息来源,更是知人善任选贤举能的重要工具.对于基层企事业单位来讲,人事档案集中反映了一个人在不同时期或不同单位的经历,政治状况、业务状况,具有集合性、认可性、真实性、机密性、现实性、权威性等属性.