设计企业向工程公司转型的“胜任力模型”之二:立“八柱”管大局

摘要

0引言勘察设计企业向工程公司转型是一项系统工程,既需要在顶层设计方面的系统策划,也需要企业在自身能力建设方面下足功夫。笔者认为,在勘察设计企业向工程公司转型的“胜任力”模型中,除了战略、组织、机制、文化的“四梁”外,企业需要重点构建技术、融资、市场、商务、策划、采购、建造、监管等八项核心能力,通过树立“八柱”来保障设计企业向工程公司转型的发展大局。