基于胜任力理论开展新入职员工医院感染防控知识岗前培训的应用效果评价

摘要

＜正＞医院感染是一种延长患者住院时间、影响医疗质量的获得性感染,医院感染管理作为医疗管理中的重要环节之一,如何提高新入职员工对医院感染防控知识掌握程度也是其工作的重要内容[1-2]。既往研究发现[3],新入职员工的常规岗前培训多注重知识、技能水平以及职业道德的培养,对于医院感染防控知识未进行系统性的培训,