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提高员工培训工作质量的探讨

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该文从做好培训需求分析、进行培训内容与形式设计和实施培训效果评估四方面论述了提高培训质量和效果的方法,以使得人力资源培训与开发工作更好地为企业绩效改进和战略目标实现服务.

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来源
《各界》|2007年第4期|34-35|共2页
作者
慕江博;
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作者单位

东北电子技术研究所,辽宁锦州,121000;

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正文语种 chi
中图分类经济计划与管理;
关键词
培训质量; 培训效果;

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