新形势下人力资源培养与开发的途径探析

摘要

目前我国处于社会转型期，社会竞争变得越来越激烈，此时企业面临的挑战与机遇呈现出双面的性质。企业想要在激烈的社会竞争中站稳，从企业内部而言，就需要加强人力资源的管理工作，首先认识到人力资源对企业发展的重要性，在提高了其认识之后才能够有序开展之后的一系列工作。为了更好的满足企业发展的多方面需求，必须做好人力资源开发工作。人力资源的作用在于能够帮助员工较好的适应企业发展的需要，在双方共同努力共同进步的形势中实现双赢。