企业经理人的5个层次

摘要

@@ 不论是食业之间还是一个企业内部,对它的管理者的评价一直在不同角度、不同标准和不同时间上产生不同的认识.虽然这方面的理论和实践都在努力,但到今天我们也没有真正跳出以短期输赢论英雄的圈子.所以在企业里,管理规模较大业的人,盈利多的人会更受到重视,他们自我感觉也好一些.其实这也没有什么不对,因为短期对企业也很重要,业务规模大,盈利大,对企业贡献大,管理难度通常也更高,管理者在企业的地位高也是应该的.