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中小型建筑企业经理人胜任力模糊综合层次评判模型的构建与应用

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摘要

运用胜任力测评理论设计了中小型建筑企业经理人胜任力测评指标体系,并使用模糊综合层次评判方法构建了中小型建筑企业经理人胜任力的评判模型.根据应用实例的评判结果,得到了影响胜任力高低的主导因素,为中小型建筑企业选拔高绩效的建筑企业经理人提供了一定的决策依据.

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来源
《价值工程》 |2008年第2期|6-10|共5页
作者
傅为忠; 陈方旻; 杨善林;
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作者单位

合肥工业大学管理学院,合肥,230009;

合肥工业大学管理学院,合肥,230009;

合肥工业大学管理学院,合肥,230009;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类 F276·3;F406·15;
关键词
胜任力; 中小型建筑企业; 企业经理人; 模糊综合层次评判;

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