图书馆绩效管理中的心理效应分析研究

摘要

拟通过对图书馆绩效管理中的心理效应研究,使图书馆管理人员在执行图书馆绩效管理时,针对不同层次工作人员的各种心理特点及不同的心理需求,充分发挥心理效应的积极效应,避免心理效应的负面效应,促进图书馆事业的发展,对图书馆更进一步地科学管理有一定的参考作用。