对基层行干部职工实行量化考核管理的思考

摘要

农业发展银行自增设省分支机构,业务实现基本自营以后,管理体制得到健全,干部职工队伍得到充实和壮大。如何加强干部职工队伍的科学管理,建立和完善内部约束激励机制成为一个亟待解决的问题。根据农发行机构新建,人员业务相对集中,各项管理正在逐步走向规范的特点,对干部职工进行岗位分析,实行量化考核,是加强干部职工队伍建设的一个可行而有效的途径和方法。所谓量化考核,就是按照农发行的工作规律和工作要求,对干部职工在工作中的德能勤绩实行指标量化,通过一定的程序和方法进行科学有效地全面考核,进而对每个干部职工的工作作出整体评价,为职称评聘、奖惩晋升和评选先进等提供可靠依据,实现干部职工队伍管