约束激励机制

摘要： 基于新冠疫情及国家“双碳”目标的背景,在引入政府约束激励机制下,首先对供应链系统中的制造业与物流企业的协同低碳转型进行演化博弈研究,其次对稳定策略进行复制动态方程分析,最后运用Matlab软件对方程进行数值仿真以验证分析结果。研究表明:政府约束激励机制可以影响供应链企业的低碳转型,且若想达到最优演化策略应将其控制在合理范围内,该范围与上下游企业的低碳转型成本、转型后的收益以及“搭便车”收益有关,同时与转型成本以及“搭便车”收益成负相关性。

摘要： 企业在生产经营的过程中,需要建立健全的约束与激励机制,才能创造公平竞争的环境,调动企业内部所有工作人员的积极性,促进企业进行更好的发展.企业要对现有的约束和激励机制内容进行持续的完善,确保这项机制能够全面落到实处.要根据企业的发展目标,制定机制内容,还要对企业内部所有工作人员的需求进行全面的了解,确保机制内容更加合理,为企业的发展,提供有效的支持.本文就企业经营管理人员的约束和激励机制进行相关的分析和探讨.

摘要： 企业在生产经营的过程中,需要建立健全的约束与激励机制,才能创造公平竞争的环境,调动企业内部所有工作人员的积极性,促进企业进行更好的发展。企业要对现有的约束和激励机制内容进行持续的完善,确保这项机制能够全面落到实处。要根据企业的发展目标,制定机制内容,还要对企业内部所有工作人员的需求进行全面的了解,确保机制内容更加合理,为企业的发展,提供有效的支持。本文就企业经营管理人员的约束和激励机制进行相关的分析和探讨。

摘要： 随着市场经济的不断发展,国有企业的市场竞争压力不断加剧,企业需要增强自身竞争力,才能进行更好的发展,而有效的成本管控是企业增加利润、增强竞争力的重要途径。文章针对当前国有企业在成本管控方面存在的不足进行探讨,从而提出了增强成本管控意识,建立健全成本约束激励机制,加强预算编制与控制,优化成本核算管理方法,加强成本数据分析,建立成本管控团队,以期提高成本管控水平,实现企业利润最大化的目标。

摘要： 随着市场经济的不断发展,国有企业的市场竞争压力不断加剧,企业需要增强自身竞争力,才能进行更好的发展,而有效的成本管控是企业增加利润、增强竞争力的重要途径。文章针对当前国有企业在成本管控方面存在的不足进行探讨,从而提出了增强成本管控意识,建立健全成本约束激励机制,加强预算编制与控制,优化成本核算管理方法,加强成本数据分析,建立成本管控团队,以期提高成本管控水平,实现企业利润最大化的目标。

摘要： 国有企业是中国特色社会主义经济的“顶梁柱”。新中国成立70年来,尤其是改革开放以来,国有企业沿着市场化改革方向一路“加速度”前进,建设中国特色现代国企制度,不断优化调整布局结构,完善内部约束激励机制,同时以混改为突破口,实现“国进民升”,为我国经济社会高质量发展作出了突出贡献。

摘要： 从约束激励机制的内涵看,城市低碳发展需要针对涉及的各类行为主体设计相关制度,以解除碳锁定效应,并减少碳排放的外部性。从外部政策环境看,南京需要落实国家和省级层面关于建立约束激励机制的相关要求。根据南京碳排放的驱动因素和现有工作基础,按照对上衔接与对下指导兼顾、合理性和可操作性兼备的原则,建议构建以低碳发展促进条例立法为统领,以目标考核、产业政策、碳市场等兼有约束和激励双重属性的机制/为支撑,以价格政策、资金支持、税收优惠、推广应用等其他单属性配套机制为保障的约束激励机制。

摘要： 一个相对完善的绿色金融业务管理体系至少需要五大支柱：建立绿色金融战略与规划,构建专业的组织架构,不断完善约束激励机制,持续进行产品与服务创新以及不断加强绿色金融专业能力建设。

摘要： 《试点意见》为员工持股提供了可预期、可判别的制度空间操作,这种审慎的骨干持股比较符合我国国有企业改革发展的实际情况和历史阶段。员工持股是国企改革的重点和焦点所在。十八届三中全会首次在党的文件中明确指出,'允许混合所制经济实行企业员工持股';新时期指导国有企业改革的纲领性文件——《中共中央、国务院关于深化国有企业改革的指导意见》亦明确提出,要'探索实行混合所有制企业员工持股'。

摘要： 约束激励机制是企业管理的一项重要措施,约束激励机制的建立对银行机构反洗钱工作的开展具有重要意义。银行机构的盈利目标与其反洗钱工作的社会责任属性存在不和谐的情形,本文通过问卷调查等方式了解银行机构反洗钱约束激励机制建设现状,发现了约束、激励两方面都存在相关问题,有针对性地提出了具体建议。

摘要： 我国实施《政府信息公开条例》3年来取得了一些进展:制度建设、组织建设开始起步,主动公开从无到有,依申请公开迈出可贵一步,推动了政府电子政务建设.但总的状况不尽如人意,主要问题是:整体情况不容乐观,《条例》中各项制度的落实差距较大,主动公开带有主观随意性、任意性,依申请公开困难重重,法律救济渠道不畅.造成这种状况的原因:一是思想观念落后；二是《条例》位阶低,与相关法律冲突；三是政治体制弊端；四是缺乏约束激励机制.对策建议:首先,要转变观念,增强宪政意识、民主意识；其次,由人大立法,增强其权威性、强制性；第三,修改和制定相关法律；第四,构建有效的约束激励机制；第五,推进政治体制改革才是治本之策.

摘要： 目前我国财会人员的素质相对低下，无论从文化素质、知识技能，还是发展意识上，都不容乐观。新形势下财会人员应具有时代意识，并具备广博的知识面，因此提高财会人员素质，应加强政治思想素质教育；更新观念，提高网络技术；加强业务培训，提高业务素质和工作水平；竞争择优上岗，实施约束激励机制；实行财务稽查制度。

摘要： 本发明公开了一种面向弹性停车激励机制的激励效益计算方法，包括以下步骤：S1：将停车场管理方与驾车者设定为博弈模型中的双方局中人，获取满足最优化决策的激励效益目标函数；S2：结合弹性停车激励系统中所记录的驾车者出行轨迹、竞价时间与竞价价位，分析驾车者出行成本与激励强度之间的关系，确定激励强度累计分布函数；S3：根据博弈模型，构建面向弹性停车激励机制的激励效益计算模型；S4：对构建的激励效益计算模型进行非线性变换并求解。本发明能够准确地计算出弹性停车激励机制所带来的激励效益，弥补了现有技术无法计算弹性停车激励机制的激励效益的不足。

摘要： 本发明公开了一种溢价机制与配额制相结合的可再生能源激励机制构建方法。包括以下步骤：建立溢价机制与配额制协同作用下的电力市场均衡模型；采用遗传算法求解溢价机制与配额制协同作用下的电力市场均衡模型；基于模型求解结果，确定溢价机制与配额制协同机制中，溢价机制和配额制各自的政策占比；根据该占比，设计出溢价机制与配额制相结合的可再生能源激励机制。本方法得到的可再生能源激励机制，能够实现溢价机制与配额制的优势互补，在促进可再生能源发电的技术进步，实现更大社会总效益的同时，有效降低政策风险，具有良好的经济性和实际应用价值。

摘要： 本发明公开了一种基于区块链的联邦学习激励机制的方法，步骤如下，通过评估设定参与方数据质量、信誉度门槛，保护现有参与方的利益，当参与方的数据质量、信誉度同时大于数据质量门槛、信誉度门槛时，允许参与方加入联邦学习；增加惩罚机制有效保证现有参与方的利益；通过区块链技术实现激励过程的公开透明，保证激励的公平与参与方的积极性。基于模型效果的激励机制中加入模型训练的阶段因子，减少模型训练不同阶段效果提升难度的影响。让参与方因为长时间的等待而获得相应的回报，保证参与方的积极性。本发明可有效保证现有参与方的利益；保证激励的公平与参与方的积极性；减少模型训练不同阶段效果提升难度的影响。

摘要： 本发明公开了一种基于众包方式和激励机制的联邦学习系统，包括：基础数据层，用于存储联邦学习系统的数据；业务响应层，用于响应于系统用户的任务请求，根据任务请求采用众包方式进行所述联邦学习系统的任务管理，系统用户包括任务发布者和任务参与者；辅助训练层，用于根据激励机制辅助联邦学习系统的联邦学习全局模型训练，激励机制包括任务分配机制、声誉机制和奖励机制；用户交互层，用于支撑系统用户与联邦学习系统的交互，实现用户操作与数据结果的可视化。本发明能够对参与者、任务以及训练策略进行统一管理，并通过设计的激励机制鼓励数据拥有者持续参与联邦学习任务，可广泛应用于联邦学习技术领域。

摘要： 本发明公开了一种虚拟电厂需求响应激励方法及实现装置，所述方法包括获取用户需求响应，对其有效性进行判定，结合判定的结果，调整预先确定并划分好的分配系数档位，其中，所述分配系数档位通过基于省区政策及用户自身条件，确定分配系数上下限，并对分配系数进行分档获得；判断用户分配系数是否达到分配系数分档上下限，对达到上下限档的用户进行豁免卡和停留卡奖惩措施；用户可对处罚提起申诉，调查了解用户响应实际情况，遇到不可抗力或特殊原因，取消惩罚，保护用户参与响应积极性；在进行资源调度时，优先考虑分配系数高的资源；用户的分配系数作为用户画像的维度，辅助聚合商评价用户，提高用户评价维度，更准确地刻画用户。

摘要： 本发明涉及一种基于深度强化学习的群智感知激励机制方法，获取参与者位置和移动轨迹信息，将参与者移动过程建模为马尔可夫决策过程，采用深度强化学习预测其在下一个激励周期内的移动轨迹，预测参与者在下一个激励周期结束时的位置分布，通过计算参与者的预测位置分布与数据请求方提供的感知数据目标分布的相对熵，选择大于相对熵阈值区域内的参与者进行激励。本发明避免在同一时间段内对所有参与者进行激励、对同一个参与者在所有激励周期内都进行激励，合理的激励机制解决群智感知参与者收集到的感知数据分布情况与数据请求方提供的目标数据分布之间差异较大、覆盖质量较低的问题；可被广泛应用于移动群智感知领域，降低激励参与者的成本。

摘要： 本发明公开了一种基于两阶段激励机制的双向拍卖方法、设备及存储介质，包括，获得虚拟代理降序预算数组和用户竞价正序数组；对两个数组进行比较，获得满足虚拟代理降序预算数组大于等于用户竞价正序书序的最大索引，并分别截取虚拟代理降序预算数组及用户竞价正序数组的前k项，构成虚拟代理降序预算新数组和用户竞价正序新数组；如果最大索引等于2，则执行Vickery拍卖，否则生成虚拟代理预算差价数组及用户竞价差价数组；生成一个随机数，根据随机数与预设超参数的比较结果，则执行kVickrey拍卖或AucSP拍卖，用户拍卖获胜，获得奖励；生成拍卖获胜的用户及虚拟代理匹配对。本发明有效提高代理‑用户对的匹配效率和质量。

摘要： 本发明公开了一种基于区块链激励机制的物联网环境安全检测方法，其步骤如下：S1：准备：检测人员通过物联网安全维护平台下载物联网环境安全参数获取插件；S2：获取参数：检测人员通过步骤S1中获得的安全参数获取插件与物联网实现匹配，匹配后获取物联网环境数据；S3：编写检测插件：检测人员通过采用合适的计算机语言，并按照物联网自定义插件规范编写安全检测插件；本发明通过对编写安全检测插件的检测人员进行双重激励，同时对编写编写的漏洞修复插件的修复进行激励，能够有效的提高物联网环境安全建设的积极性，大大提高了物联网环境发展的效率。

摘要： 本发明涉及一种基于激励机制的网联车行驶路径规划方法、系统及设备，该方法通过获取控制中心所有网联车路径规划，采用利润函数、激励策略和收益函数对所有网联车的规划路径集合进行处理、分析，基于激励策略的博弈理论控制中心得到规划路径的最优奖励，基于最优奖励筛选出每辆网联车的最优路径，促使对应网联车选择最优路径行驶，使得在所有网联车行驶的利润最大化，同时也使控制中心获得的全局利益达到最大，从而有效地提高道路利用率，解决了现有云计算中心规划的网联车行驶路径不合理，导致道路利用率低的技术问题。

摘要： 本发明针对现有技术的局限性，提出了一种联邦学习中基于反向拍卖的隐私保护激励机制训练方法，该方法不会发送提取器给中央服务器，仅使用生成器来拟合提取器的输出，使得联邦学习参与者上传给中央服务器的模型不直接由原始数据训练而成，因此中央服务器不能够反推出原始数据，从而保护了数据隐私；另外，本发明以反向拍卖的方式对联邦学习参与者激励，能够满足训练过程中的个人理性、真实性和预算可行性。