华为人才战略对航天企业人才培养工作的启示

摘要

人才是企业发展的不竭动力,是企业的生命之源。随着现代企业管理制度的完善,人们发现,一个企业如果没有产品,它可以进行研发,如果没有技术,它可以引进,如果没有市场,它可以逐步开拓,如果没有资金,它可以进行融资,然而,如果没有支撑企业长远发展的人才,企业将会处于一个极其危险的状态。对于肩负航天强国建设使命的航天企业而言,在型号研制这个庞大的系统工程面前,人才和团队的优势尤为突出。纵观航天事业发展60余年的历史,伴随着“长征”系列运载火箭、“北斗”系列卫星等型号的成功而成长起来的院士、“两总”、专家、青年技术人员,成为各大民营航天企业觊觎的强大资源,这更凸现了专业人才、专业团队的重要性,以及他们对型号研制、型号成功所起到的不可替代的作用。因此,航天企业要充分吸收华为技术有限公司等成功企业的经验,在人才培养工作方面继续下大功夫、做大文章,以夯实企业发展的人才基石。