对构建航天企业工艺师系统绩效考核方法的思考

摘要

在当今人才激烈竞争的知识经济时代，绩效考核是衡量、激励企业人才的重要砝码。如何设计航天企业工艺师系统的绩效考核体系，充分发挥工艺师队伍的作用，是新时期、新形势下航天企业亟待解决的一个重要问题。笔者根据中国航天科工飞航技术研究院的情况，对工艺师系统绩效考核方法进行了分析。