创新学习模式提升干部素质——阳煤集团开展『百期万人』学习活动的探索体会

摘要

去年,为了应对经济转型挑战,主动适应经济发展新常态,阳煤集团开展了＂百期万人＂大学习大培训大提升活动。历时7个月的＂百期万人＂活动,对阳煤各级管理人员来讲,既是一场思想的洗礼,一次知识的盛宴,又是一场改革创新的头脑风暴,一次转型升级的力量聚合。一、以问题为导向,主动补足企业发展的短板当前,中国经济由高速增长阶段转向高质量发展阶段,国企国资改革纵深推进,转变发展方式、优化经济结构、