国有企业人事制度改革的三个难题

摘要

正社会主义市场经济体制的建立和发展,要求政企分开,企业要真正成为市场竞争的主体和法人实体。国有企业改革的方向是要建立现代企业制度,实行法人治理结构。与其相配套的现代企业人事管理制度应是经营者任用制。使出资者的选人权到位,企业的用人权到位,职工的择业权到位。科学地界定政府与企业的人事管理