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王士红;
南京审计大学国际审计学院 211815;
高管背景特征; 高层梯队理论; 企业社会责任; 国有企业;
机译:高管影响力,贫困经验与企业社会责任-基于中国A股上市公司的经验证据
机译:高管人员的贫困经验与企业社会责任绩效-基于沪深两市上市公司的实证研究
机译:社会责任报告审计对企业社会责任信息披露质量的影响-来自中国上市公司的经验数据
机译:高管团队特征与企业创新:对中国上市公司的实证分析
机译:中国上市公司的高管薪酬,管理层所有权和董事会特征
机译:中国上市公司企业社会责任信息披露的数量质量和绩效:区域视角
机译:信息披露与企业治理关系的研究 - 基于中国上市公司的经验数据
机译:当州政策符合当地地区背景:基于标准的专业发展作为个人代理和集体所有权的手段
机译:通过双重机制(系统的两个侧面单独/独立,或同时//在一起)的不同性质的生物识别数据系统由以下组成:-集成和/或安全模式和 /或识别和 /或数据(现在仅是模式)。在生物特征数据自身收集, /或传输和 /或存储, /或useand /或对其进行返工期间使用算法在内部进行固定或动态计算生物特征识别,生物特征识别读取器,中间组件和返工。-在通过软件或硬件的频谱组件进行开发和/或读取和/或传输这些生物特征识别数据的过程中,随后在生物特征识别数据中搜索和识别此类模式或独立于先前的模式整合机制。
机译:确定上市公司高管薪酬的系统和方法
机译:企业社会责任社区共享经济平台基于区块链技术的企业社会责任商业模型
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