治理环境与高薪养廉——来自中国上市公司的经验证据

摘要

本文利用我国上市公司2009-2015年的数据，在检验企业高管薪酬与高管腐败关系的基础上，重点研究了企业内外部治理环境对这种关系的影响，研究表明：企业高管薪酬与高管腐败正相关，即我国企业高管高薪不能起到养廉的作用，市场化进程和内部控制是有效的外部和内部治理机制，能够抑制高管薪酬与高管腐败之间的正向关系，内部控制的治理效果在国有企业更加明显;市场化进程的治理效果在非国有企业更加明显，党的十八大以来的反腐败斗争有效震慑了国有企业高管的腐败行为，本文为我国企业高管腐败的治理提供了经验证据，可以为企业反腐败工作的持续推进提供借鉴。