“全面二孩”政策下女性就业权法律保障研究

摘要

“全面二孩”政策的具体实施对女性的就业平等权方面产生了诸多负面影响。因此,如何在这项政策全面实施的大背景之下加强对女性平等就业权利的保障具有重要的现实意义。本文通过对女性就业歧视法律规制、公共服务制度以及司法救济制度等机制的研究,为“全面二孩”政策下的女性就业权利的保障提供理论支持和应对措施。