在风险社会中看组织环境与任务环境

摘要

20世纪中期兴起的组织理论对组织与环境的关系做了充分研究,在组织的环境管理问题上也提出了许多积极建议,但许多理论所探讨的环境问题都是指组织环境.其实,除了组织环境之外,还有任务环境.一切组织都承担任务,是通过任务承担而证明自身的社会价值的,组织理论更多关注的却是组织的结构和内外部关系、组织运行的机制、组织管理中的制度等,而组织所承担的任务似乎成了无须关注的问题.所以,组织理论忽略了组织的任务环境.在官僚制组织那里,也确实没有任务环境的问题,或者说任务环境被组织环境掩盖了.然而,在20世纪后期的社会变化和组织变革中出现了任务环境显性化的趋势.从虚拟组织的运行情况看,组织环境开始变得模糊,而任务环境则越来越清晰化.对于在风险社会及其高度复杂性和高度不确定性条件下开展行动的合作制组织而言,其开放性化解了组织环境,其专业性则意味着它所拥有的是任务环境.