浅谈加强 80 后年轻干部的培养

摘要

集团公司“80 后”年轻干部在个人知识结构、理想信念、个人发展等方面具有鲜明的时代特性。加强基层“80 后”年轻干部的教育培养，有针对性的加强政治思想教育、党性修养教育、综合业务能力提高，使年轻干部处理好各方面的关系，引导和促进其全面发展，健康长成。