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代签订的劳动合同本人默认有效

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《劳动法》第16条规定：“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。”这一规定表明，订立劳动合同的主体一方是用人单位，另一方是劳动者本人。如果订立劳动合同的劳动者一方由他人替

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来源
《工会博览》|2004年第11期|17|共1页
作者
沈翔;
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作者单位

无;

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原文格式 PDF
正文语种 CHI
中图分类合同法;
关键词
劳动合同; 代签订行为; 默认行为; 法律效力; 合同效力; 劳动者权益;
入库时间 2023-07-24 16:43:08

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