事业单位无编制人员与单位发生争议属劳动争议

摘要

案情回放余某自2008年1月8Et至2010年10月31日在某医院担任内保工作，属于编外工勤人员。双方曾签订有书面聘用合同，合同经续订终止13期为2010年12月31日。2010年11月1日，余某向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求裁决确认其与某医院自2008年1月8日至2010年10月31日存在劳动关系，医院支付其2009年度、2010年度未休年假工资，2008年1月至7月未缴纳社会保险补偿金，工作期间法定节假日加班费，双休日加班费，延时加班工资和夏季高温补贴等。