努力实现工资集体协商工作的的新突破——展望2012年北京市工资集体协商工作目标、措施和实施步骤

摘要

＜正＞2011年,北京市各级工会按照全国总工会提出的"两个普遍"的工作要求和市总工会《深入推进工资集体协商三年行动计划》的安排,以"行业谈标准,区域谈水平,企业谈增长"为工作方针,以"全面建立机制、重点解决问题"为工作要求,以充分发挥工资集体协商指导员的作用为主导,以"五类"企业的排查、督导、建制工作为重点,扎实推进企业工资集体协商工作,在实践中创造了许多成功经验,取得了明显成效。