University of California Berkeley.;
机译:公共儿童福利工作者离职的环境关系
机译:私营和公共机构工作人员对儿童福利的承诺:他们计划停留多长时间?
机译:在护理管理组织对儿童福利工作人员员工营业额和次要创伤压力的影响
机译:社会知识工作者的精神福利创造5.0:概念模型
机译:影响儿童防护服务的因素“儿童福利的低保留率和高营业速率
机译:谁继续治疗?公共心理卫生机构中保留青年客户的儿童和家庭预测因素
机译:工作保留和离职:对爱尔兰儿童保护和福利社会工作者的研究