Royal Roads University (Canada);
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机译:人力资源管理实践支持智障工人的就业和社会包容
机译:人力资源人员对残疾人就业意识到波兰大型企业残疾人管理能力评估工具的意见
机译:内华达州拉斯维加斯的大学,大学和职业培训中心的探索:为流离失所的工人创建教育和培训计划,以学习可销售的就业技能
机译:来自西班牙Amica协会的特殊就业中心(SEC)的残疾人士兵中倦怠的解释性因素
机译:智力残疾工人与无残疾同事的上下文变量和社会互动:日本竞争性就业设施