California Institute of Integral Studies;
机译:上司与上司的匹配,角色冲突和上司关系对上司满意度的影响
机译:主管的教学风格是否会影响监督员的学习规定技术?
机译:下属对滥用监督和语音行为的缓冲效应
机译:基于悲观和乐观模糊关系方法的模糊现金流量的内部回报率
机译:羞耻感对心理治疗监督中监督者开放性的影响
机译:涉及在线调查的悲观健康和乐观财富分布观念:来自在线调查的证据
机译:映射文化因素在服务研究中的影响:矛盾容忍,乐观/悲观偏见和归因方式的作用