Capella University.;
机译:在工作场所中欺负员工注册护士:为将敌对环境转化为健康工作环境而制定个人和组织策略的初步研究。
机译:共鸣领导力和工作场所赋权:积极的组织文化在减少工作场所不活跃感中的价值。
机译:组织文化与精神工作场所:组织文化与精神工作场所影响的实证研究
机译:领导力与安全,生产性文化和工作场所-以钻井和完井作业中的领导力发展提高安全性为例
机译:工作场所欺凌:军事人员对其人类和组织生产力影响的现象学研究。
机译:多因素领导风格和新的工作场所欺凌行为:六个月的前瞻性研究
机译:组织文化与灵性工作场所:组织文化与灵性工作场所影响的实证研究