Yale University.;
机译:预算中的权力下放,参与,分配正义,程序正义对公共部门经理的组织承诺和绩效的影响(对区域仪器工作单位对公共部门经理的看法的研究)
机译:建立员工对跨组织级别变革的承诺:分层距离和直接管理者的变革型领导的影响
机译:影响临床实验室科学家对其工作组织的承诺的因素。
机译:组织社会化与员工工作绩效:研究工作满意度和组织承诺的作用
机译:工作范围和工作环境满意度对零售经理组织承诺的影响。
机译:从战略到行动:高层管理人员的支持如何增加中层管理人员对医疗保健组织创新实施的承诺
机译:文化旅游组织中的社会网络分析。传统节日文本分析方法的方法论和管理问题
机译:工作组织的社会化。